Фредерик Тейлор краткая биография жизни американского инженера, основоположника научной организации труда и менеджмента
Фредерик Тейлор краткая биография
Основатель менеджмента Фредерик Тейлор появился на свет в 1856 году в семье адвоката из Пенсильвании. Свое образование он получал в Германии и Франции, Нью-Хэмпширской академии.
Тейлор в 1874 году заканчивает Гарвардский юридический колледж. Проблемы со зрением не дали ему возможности продолжить образование, поэтому он устроился на должность рабочего прессы в мастерских гидравлического завода в Филадельфии.
В разгар Великой экономической депрессии в 1878 году, Фредерик получает должность разнорабочего на сталелитейном Мидвэльском заводе. За 6 лет работы на заводе он прошел длинный путь от простого рабочего до главного инженера. В период с 1882 по 1883 года будущий основоположник менеджмента работал на посту начальника механических мастерских. Занимая такой пост, он всерьез начал задумываться над получением соответствующего образования. С этой целью инженер поступает в технологический институт на заочное отделение. В 1883 году он получил желаемую степень инженера – механика.
В 1884 году Тейлора назначили главным инженером, и он использовал впервые систему дифференциальной оплаты за производительность труда.
В период 1890-1893 годов Фредерик Тейлор возглавлял Мануфактурную инвестиционную компанию в Филадельфии, а также он являлся владельцем бумажных прессов в Висконсине и Мэне. Здесь он организовывает свое дело в сфере управленческого консультирования, чего до него не делал никто.
В 1885 году Тейлор становится членом Американского Общества инженеров-механиков. Это событие сыграло огромную роль в развитии движения за внедрение научных методов в управление производства США. В 1906 году он стал президентом этого Общества, а спустя год инженер учредил Общество по содействию научного менеджмента.
Фредерик Тейлор считается основоположником новой дисциплины — научной организации труда. Он начал в 1895 году свои известные исследования в сфере производительности и организации труда. Главные теоретические концепции изложены в следующих работах – «Управление фабрикой», «Показания перед специальной комиссией Конгресса», «Принципы научного управления». В 1897 году Фредерик Тейлор проводил в компании Саймондса эксперименты. В ходе исследований производительность труда возросла в 2 раза.
На протяжении 1898–1900 годов Тейлор начинает внедрять созданную им систему на крупнейшем военном предприятии в США — Бетлхемской компании. Уйдя из компании, он перестает «работать за деньги», отдавшись науке.
Фредерик прожил яркую, но недолгую жизнь. Он умер 21 марта 1915 года, будучи в зените славы от пневмонии.
